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dernières informations en bref

Pour un associé, faire concurrence à sa société, c'est possible !

Sauf si une clause le lui interdit,
l'associé d'une société à
responsabilité limitée (SARL)
peut parfaitement exercer une
activité concurrente de celle de
sa société. ...

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Pas d'acquisition de droits à congés payés pour les salariés malades !

Les salariés acquièrent 2,5 jours
de congés payés par mois de
travail effectif, soit 30 jours
ouvrables par an. Afin que
certaines absences du travail ne
réduisent pas ce droit à congés ...

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Quelle réduction d'impôt pour les dons versés en vue du financement de la vie politique ?

Les dons consentis par un
contribuable pour le financement de
certaines campagnes électorales ou
d'un parti politique, ainsi que les
cotisations versées aux partis ou
groupements politiques, ouvrent ...

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Déclaration de résultats : pas de saisie directe en ligne !

Les entreprises soumises à
l'impôt sur les sociétés (IS)
qui ont clôturé leur exercice le
31 décembre 2012 doivent
télédéclarer leurs résultats au
plus tard le 18 mai prochain. ...

Lire la suite ...
 

Cabinet Comptable Antoine Ghigo

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Dossiers : les conditions de travail

Dossier : Cybersurveillance des salariés : ce qu’il faut savoir

Cybersurveillance des salariés : ce qu’il faut savoir

La navigation sur internet par les salariés peut faire peser sur le
fonctionnement de l’entreprise des risques de nature technique, juridique,
mais aussi économique. ...

Dossier : Tout savoir sur le règlement intérieur

Tout savoir sur le règlement intérieur

Un règlement intérieur doit être établi dès lors que l’effectif a atteint
ou dépassé 20 salariés pendant 6 mois consécutifs. En revanche, lorsqu’une
entreprise occupant au moins 20 salariés se crée, elle doit établir un
règlement intérieur dans les 3 mois de son ouverture. ...

Les autres dossiers sur ce thème

Comment combattre le harcèlement moral au travail

En matière de harcèlement moral, et plus
généralement dans tous les domaines ayant trait ...

Le harcèlement sexuel à nouveau pénalisé

Suite à l'abrogation par le Conseil
constitutionnel de l'infraction de harcèlement ...

La réglementation applicable au travail de nuit

Si le Code du travail autorise les employeurs à
faire travailler certains salariés la nuit, le ...

La nouvelle réglementation du télétravail

Jusqu'à présent, le télétravail était
uniquement régi par un accord national ...

Et aussi

Prévention des risques professionnels dans l'entreprise
Le suivi médical des salariés
Nouvelle tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
Les jours fériés de l'été
La prévention des accidents et des maladies professionnels
Comment bien organiser la prise des congés payés
La réforme des retraites
Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale
Zoom sur la contre-visite médicale
Lutter contre le harcèlement et la violence au travail
Le point sur les chèques-vacances
Informatique au travail : quel contrôle de l'employeur ?
Sécurité des salariés : consignes incendie pour tous !
La nouvelle procédure d'instruction des accidents du travail
Droit individuel à la formation
Participation à la formation continue
Travail le dimanche : les dernières nouveautés !
Connaissez-vous l'activité partielle de longue durée ?
Sécurité au travail : l'information est de rigueur !
Prévoyance d'entreprise
Tenue de travail
Code du travail
Lundi de Pentecôte
Une nouvelle loi en faveur du pouvoir d'achat
Heures supplémentaires mensualisées
Épargne salariale
Vie privée au travail
Arrêt-maladie du salarié
La réforme des heures supplémentaires (Loi Tepa)
Repos compensateur
Mi-temps thérapeutique
Congé de maternité
L'utilisation privée d'Internet
Zoom sur la réforme de l'épargne salariale
Lutte antitabac
Nouvelle réglementation pour le télétravail



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