Cabinet Comptable Antoine Ghigo

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Les Missions d'ingénierie patrimoniale


Notre cabinet a acquis une solide expérience dans l'ingénierie patrimoniale du chef d'entreprise. Celle-ci nous permet d'intervenir dans de nombreux dossiers dans le cadre de prestations de conseil afin d'anticiper, d'optimiser et de sécuriser votre situation patrimoniale. Nous conseillons régulièrement nos clients, professionnels et chefs d'entreprise, dans la gestion, l’organisation et la transmission de leur patrimoine et de leur outil de travail. Les recommandations que nous sommes amenés à formuler visent à optimiser fiscalement le mode de détention ou la transmission.

Les principales missions que nous sommes amenés à conduire visent :

L’optimisation de votre rémunération.

Cette mission consiste à articuler judicieusement les composantes suivantes :

  • Définir le meilleur statut pour le dirigeant,
  • Optimiser la répartition entre les salaires et les dividendes,
  • Etablir un diagnostic retraite et prévoyance,
  • Définir et mettre en place une épargne salariale adaptée.



  • Plusieurs techniques permettent d’atteindre ces objectifs : Régime TNS et Loi Madelin, externalisation de la direction au sein d’une SARL dans le cas des SA ou SAS, etc.

    Cette mission se complète avec le choix du statut du dirigeant, mission qui permet, en intégrant la composante des revenus différés (prévoyance, retraite) d’optimiser, en anticipant, le meilleur régime fiscal, social et juridique pour votre activité.

    L’optimisation de la transmission de votre entreprise.

    Qu’il s’agisse d’une transmission à titre gratuit ou d’une cession, nous conduisons des études qui permettent de maximiser le revenu disponible après impôt ou de garantir un revenu après cession. Plusieurs techniques sont mises en œuvre (apport cession, donation avant cession) et les différents dispositifs d’exonérations sont intégrés.



    Ces missions particulières sont réalisées dans un cadre structuré, le cabinet adhérant à la charte du Club Expert Patrimoine fixant 8 engagements :

    1. Accompagnement
    Le cabinet s’efforce d'accompagner globalement ses clients tant dans la conduite de leur entreprise que dans la gestion de leur patrimoine. Il informe sans délai ses clients des opportunités possibles, des difficultés rencontrées ou des décisions à prendre.

    2. Compétence
    Le cabinet n'intervient que sur des questions pour lesquelles il dispose de la compétence appropriée.
    Le cabinet établit un plan de formation et de mise à jour des connaissances comprenant au moins 20 heures de gestion de patrimoine pour les associés et collaborateurs appelés à donner des conseils en la matière. Ceux-ci doivent disposer de bases documentaires adaptées.

    3. Organisation
    Le cabinet met au point avec ses clients les procédures de transmission des informations et des documents nécessaires à l’exécution des missions. Le cabinet dispose d'outils lui permettant de traiter les questions posées et de justifier et formaliser les conseils donnés.

    4. Interprofessionnalité
    Le cabinet intervient sur les dossiers de gestion de patrimoine en liaison avec d'autres professionnels aux compétences complémentaires : conseils, notaires, avocats, assureurs… Cette interprofessionnalité est organisée dans l'intérêt du client.

    5. Indépendance
    Quelque soient les modalités d'intervention des autres sous-traitants ou co-traitants, le cabinet veille à rester indépendant en particulier en n'acceptant pas de rémunération qui serait contraire à l'intérêt du client.

    6. Transparence
    Le cabinet établit pour chaque mission un contrat ou un devis et informe à l’avance ses clients du coût de ses interventions. Les honoraires proposés sont calculés à partir d’un barème qui est communiqué. Le client est informé de toute rémunération perçue par le cabinet pour des missions le concernant et traitée par des co-intervenants.

    7. Confidentialité
    Le cabinet souscrit une obligation de confidentialité renforcée pour les dossiers de gestion de patrimoine. L'accès à ces dossiers est restreint et aucune information n’est donnée à des tiers sans l’accord préalable et formel des clients.

    8. Réseau
    Le cabinet informe ses clients de son appartenance au Club Expert Patrimoine en la mentionnant sur ses documents (papier à en-tête, plaquettes, cartes de visite, site).

     


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