Français Italiano

Le contenu de cette page nécessite une version plus récente d’Adobe Flash Player.

Obtenir le lecteur Adobe Flash

dernières informations en bref

 

Cabinet Comptable Antoine Ghigo

Envoyer cette page à un ami   Imprimer
Un nouveau sursis pour l’aide « embauche PME » !

Un nouveau sursis pour l’aide « embauche PME » !

Publié le 25 novembre 2016

Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi mis en place par le gouvernement, une prime baptisée aide « embauche PME » a vu le jour en début d’année. Un coup de pouce, d’un montant de 4 000 € maximum, qui devait prendre fin au 31 décembre 2016.

Rappel : cette subvention s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent, en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 6 mois notamment, un employé dont la rémunération n’excède pas 1,3 Smic, c’est-à-dire 1 906,65 euros brut par mois pour 35 heures par semaine.

Les employeurs se sont rapidement laissés séduire par cette nouvelle prime. En effet, pas moins de 8 000 demandes avaient été enregistrées par l’Agence de services et de paiement dans les 10 premiers jours d’existence de l’aide. Un chiffre qui, selon le ministère du Travail, s’établit aujourd’hui à plus de 825 000 demandes, les 2/3 d’entre elles concernant des recrutements en contrat à durée indéterminée.

Aussi, considérant que cette prime constitue « un vrai levier de développement d’emploi durable », le gouvernement a opté, contrairement à ce qu’il avait initialement prévu, pour sa prorogation en 2017. Une décision qui ne pourra que satisfaire les employeurs !

Précision : si le gouvernement a d’ores et déjà acté financièrement la prorogation de l’aide « embauche PME » dans le projet de loi de finances, l’application effective de cette mesure reste néanmoins subordonnée à la publication d’un décret.

© Copyright : Les Echos Publishing 2016