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dernières informations en bref

Couverture mobile : la carte interactive de l’Arcep

PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?

Liquidation judiciaire : quand la responsabilité du dirigeant est engagée

Bientôt la fin du CICE

 

Cabinet Comptable Antoine Ghigo

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Actualités à la une


Fin du contrat de génération : derniers jours pour demander l’aide financière !

La réforme du Code du travail supprimerait le contrat de génération, mais les aides financières demandées avant son entrée en vigueur continueraient d’être versées.


Aide à la réinsertion professionnelle des exploitants agricoles : les conditions d’octroi sont assouplies !

La période durant laquelle le bénéficiaire de l’aide à la réinsertion professionnelle doit renoncer à exercer une activité non salariée agricole est désormais limitée à 5 ans.

Les autres actualités

Plus de temps à perdre pour bénéficier de l’aide « embauche PME » !

Seuls les contrats de travail qui débuteront au plus tard le 30 juin pourront donner lieu au versement de cette prime.

L’aide « embauche PME » arrive en bout de course !

Seuls les contrats de travail dont l’exécution débutera au plus tard le 30 juin 2017 pourront bénéficier de cette subvention.

Les contrats aidés, version 2017

Afin d’encourager le recrutement de personnes sans qualification ou rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, les pouvoirs publics ont instauré un ensemble d’aides au profit des employeurs. Prenant principalement la forme de primes et/ou d’une exonération de charges sociales, ces aides sont attribuées dans le cadre de contrats de travail spécifiques comme le contrat unique d’insertion, le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Panorama des principaux dispositifs dont peuvent bénéficier les employeurs et des caractéristiques propres à chacun d’eux.

L’accès aux aides publiques à l’emploi facilité pour les groupements d’employeurs agricoles

Aide embauche PME, primes pour le recrutement d’apprentis, aides liées au contrat de génération… Autant d’avantages dont peuvent désormais bénéficier les groupements d’employeurs agricoles et ruraux.

L’aide « embauche PME » est reconduite… mais pas pour l’année entière !

La prime baptisée aide « embauche PME » est prolongée jusqu’au 30 juin 2017.

Et aussi

Aide à la première embauche : 2 semaines avant péremption !
Un nouveau sursis pour l’aide « embauche PME » !
Aides à l’embauche : dépêchez-vous d’en profiter !
Aide à la transmission de l’exploitation agricole : chose promise, chose due !
Aide à l’embauche accordée jusqu’au 30 juin 2017
Embauche d’un travailleur handicapé : à quelles aides pouvez-vous prétendre ?
Une aide pour favoriser l’apprentissage
4 000 € pour encourager l’embauche !
Contrats aidés : le public cible est élargi
Le gouvernement mise sur l’apprentissage
Aide à la première embauche : chose promise, chose due !
Une nouvelle aide pour favoriser l’apprentissage
Une aide de 4 000 € pour une première embauche
Coup de pouce de 650 € pour l’embauche d’un jeune !
Moins d’entrées en apprentissage en 2014
Contrat Insertion-Revenu Minimum d’Activité (CIRMA)
Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI
Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires
Les emplois d’avenir
Réduction de cotisations patronales de Sécurité sociale sur les bas salaires (réduction Fillon)
Contrat de génération : les PME bientôt soumises à la pénalité financière
Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)
Exonération de cotisations sociales dans les zones franches urbaines (ZFU)
Exonération de cotisations sociales dans les zones de revitalisation rurale (ZRR)
Exonération de cotisations sociales pour les zones de restructuration de la défense
Exonération de cotisations sociales pour les jeunes entreprises innovantes
Exonération des cotisations sociales pour l’Outre-mer
Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone de redynamisation urbaine (ZRU) ou en zone franche urbaine (ZFU)
Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)
Une nouvelle aide de 1 000 € pour favoriser l’apprentissage
Apprentis : cotisations sociales
Rupture du contrat d’apprentissage : mieux vaut le dire par écrit !
L’apprentissage des jeunes de moins de 15 ans
Contrat de génération : embauchez des seniors !
Suppression des exonérations de cotisations sociales dans les ZRU
Des mesures pour encourager le recours au contrat de génération !
Les conditions d’accès aux emplois d’avenir sont assouplies
Des nouveautés en ce début d’année pour les contrats en alternance
Contrat de génération : les pénalités financières bientôt applicables !
Le diagnostic préalable exigé dans le cadre du contrat de génération transmissible via Internet
La nouvelle prime à l’apprentissage est réservée aux TPE
Plus d’agglomérations concernées par les emplois francs
Moins d’embauches en contrat de professionnalisation en 2012
Contrat de génération : les formulaires sont disponibles
Aide financière au contrat de génération : demandez-la en ligne !
Dispositif d’appui conseil contrat de génération
Contrat de génération : délai supplémentaire pour le dépôt des accords collectifs
Les emplois francs : une nouvelle aide pour favoriser l’embauche des jeunes
Aides à l’embauche de travailleurs handicapés : du nouveau pour les employeurs
Engagement d’un apprenti en CDI : il faut reprendre son ancienneté !
Contrat de professionnalisation
Les emplois francs
Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
Contrat de génération



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